A vezetőség számára hosszú idő óta alapvetés, hogy az elégedett alkalmazottak nélkül nem lehet fenntartható fejlődést elérni. Ehhez pedig a versenyképes fizetéseken túl, biztosítani kell a munkatársak és szeretteik életkörülményeinek javítását, hogy a cég és dolgozói között stabil és erős bizalmi kapcsolat épüljön ki. Mindez tükrözi a Wienerberger azon hitvallását is, amely szerint a kiegyensúlyozott család a legfontosabb értékek egyike, s az ehhez szükséges harmónia megteremtésében a szülőket foglalkoztató társaságoknak is felelőssége van. Az említetteken túl a cím elnyerése lehetőséget is jelent a Wienerberger számára, hiszen ez érezhető előnyt biztosít a feszített munkaerőpiacon a minőségi munkavállalókért folytatott versenyben.

A bírálóbizottság az audit során több területet is kiemelt a vállalati programok közül, amelyek nagyban hozzájárultak az elismerés odaítéléséhez. Ilyen többek között a visszatérést segítő képzések – például szakmai továbbképzések – a gyermekgondozási vagy ápolási szabadságon lévők számára, a kedvezményes üdültetési lehetőségek a családtagok számára is, a dolgozók szeretteire is kiterjedő közösségépítő programok szervezése. Ide tartozik az élet- és balesetbiztosítás a munkabalesetekre vonatkozó biztosításokon felül is, illetve az olyan szolgáltatások (egyebek mellett a kedvezményes telefonflotta) elérhetővé tétele a család minden tagja számára, amellyel érdemben csökkenthetőek kiadásaik. 

A Wienerberger magyarországi története lassan három évtizedre nyúlik vissza, a világ legnagyobb falazótégla gyártója 1990-ben hozta létre itthoni cégét. Az eltelt időben a hazai piac meghatározó, mintegy 800 főt foglalkoztató építőipari alapanyaggyártójává nőtte ki magát. Az üzleti sikerek mellett a Wienerberger büszke arra, hogy most már hivatalosan is családbarát munkahellyé vált. Ez megerősített minket abban a hitvallásunkban, hogy minden egyes döntésünk során vegyük figyelembe a döntések munkavállalókra és családjaikra vonatkozó hatásait. A cím elnyerése után is folyamatosan keressük, hogy mit tehetünk még a munkavállaóinkért és családjaikért. – tette hozzá Tarsoly József, a Wienerberger zRt. Igazgatóságának elnöke.