Kiválasztott dokumentumok

Üdvözlünk a Wienerberger Karrieroldalán!

MEGNÉZEM AZ AKTUÁLIS ÁLLÁSOKAT

Tudtad, hogy...

a Wienerberger anyavállalat több mint 200 éve került megalapításra?
Magyarországon 8 gyárunkban készülnek tetőcserép, tégla, födém és gerenda termékeink?
évente annyi téglát gyártunk, ami több mint 4000 db 100 m2-es családi ház megépítésére elegendő?
az elmúlt évben hozzávetőleg 2600 épületre került fel Tondach tetőcserép, felújítás keretében?
olyan ismert márkákat gyártunk, mint a Porotherm falazó tégla, a Tondach tetőcserép és a Terca burkoló téglák?
Tudtad, hogy rendszeresen frissítjük állásajánlatainkat és alig várjuk, hogy minél sokszínűbb tapasztalatú kollégákkal bővüljön csapatunk? Ismerj meg minket!

6 ok, amiért érdemes nálunk dolgozni

200 éves múlttal rendelkezünk

Történetünk 1819-re nyúlik vissza, amikor Bécsben megalapításra került a Wienerberger AG. A hazai piacon immár több mint 30 éve biztosítunk munkahelyeket.

Egy életre szól

Termékeink tartóssága mellett munkatársi kapcsolataink is kiállják az idő próbáját, hiszen sok esetben akár családok, testvérpárok dolgoznak nálunk már több évtizede is.

Piacvezető termékeket gyártunk

Munkatársaink teremtik meg sikerességünk alapfeltételeit. Szaktudásukra építkezve termékeinket folymatosan fejlesztjük, hogy minél szélesebb és minőségi termékpalettával legyünk jelen a piacon.

Természetes anyagokkal dolgozunk

Az égetett agyag termékek a természet adta erőforrásokból táplákoznak. Fontos számunkra, hogy olyan termékeket állítunk elő, amik a lehető legkevésbé terhelik a környezetünket.

Close up of a happy young family having good time together.

Család-barát munkahely vagyunk

Éves sport- és családi napunkon kikapcsolódunk egy baráti focimeccs, egy medencés csobbanás és egy jó ebéd mellett. Figyelünk az egészségünkre, így a Tour de Wiener kerékpárversenyen is mozgásban maradunk.

A flat design styled shopping & e-commerce icon with a long side shadow. Color swatches are global so itâ s easy to edit and change the colors.

Juttatás

Nagy figyelmet fordítunk arra, hogy munkáltatóként reagáljunk a változó munkaerőpiaci igényekre, így az alapbéren felüli cafeteria, prémium és 13. havi bérezésünket ennek mentén alakítottuk ki.